根據(jù)近日印發(fā)的《關于深入實施“銀齡助力”爭先工程充分發(fā)揮離退休干部人才資源優(yōu)勢助力譜寫中國式現(xiàn)代化浙江篇章的實施意見》，浙江將深入實施“銀雁”六大行動。其中，“銀雁返鄉(xiāng)”計劃到2027年，全省800個離退休黨支部與農(nóng)村基層黨支部結(jié)對，8000名離退休干部黨員結(jié)對農(nóng)村青年和基層干部。

同時，浙江還將深入實施“銀雁治理”行動，鼓勵離退休干部黨員到社區(qū)報到，引導廣大離退休干部按規(guī)定擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員、微網(wǎng)格長、樓道長等，全力助推省域治理現(xiàn)代化。

此外，浙江還將持續(xù)開展“十萬五老結(jié)對關愛農(nóng)村未成年人”活動，動員全省1800多個“五老”工作室、關心下一代報告團回鄉(xiāng)開展公益宣講等，鼓勵老同志協(xié)同做好農(nóng)村困境兒童、留守兒童的關愛行動；動員老科技專家和社會力量培育扶持一批帶頭致富、帶領周邊農(nóng)戶致富的農(nóng)村“雙帶”青年。

據(jù)了解，近年來，浙江已建立離退休干部志愿服務團隊4585個，志愿者近20萬人，“銀色人才”圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、社區(qū)自治、矛盾調(diào)解、環(huán)境美化等累計開展志愿服務34482場，服務時長超88萬小時。

接下來，浙江還將建立完善省市縣三級聯(lián)動的“銀齡智庫”數(shù)字化應用場景，預計每年全省新增入庫的“銀色人才”1.2萬人左右，到2027年，全省入庫的“銀色人才”達到5萬人左右，并建立800個“銀色人才”品牌團隊（工作室），培育省級“銀色領軍人才”500名，市縣級“銀色領軍人才”各2000名、5000名。