今年以來，浙江省杭州市臨平區牢固樹立“城區更友好 人才更有為”理念，全力推進“人才最友好城區”建設，持續增強對人才的吸引力、承載力、凝聚力。

讓人才居有所安。圍繞人才安居需求，構建從短期落腳、中期過渡到長期優住的“青荷驛站—親青公寓—人才社區”住宿保障體系。錨定“短期落腳”需求，構建“2天全免+5天半免+23天協議價”差別化保障模式；錨定“中期過渡”需求，提供“來杭3月免費、來臨6月免費”住宿優享政策；錨定“長期優住”需求，以東湖街道胡橋人才公寓為樣板，建成全省首個集聚式人才社區，建設“住創一體”孵化器。截至目前，全區已布局房源8000余套，實現全域覆蓋。

建強服務陣地。打造“臨聚里”青才服務總站，建設11個鎮街、平臺親才臨驛站分站，布局“才立方”、產業園區、人才綜合體、人才社區等多個服務站點。紅豐產城社區通過鏈接區企業和人才服務中心業務功能，配齊配強驛站人才服務專員，為全域人才提供“到站即選崗”的一站式就業服務，同時探索建立“街區一碼通”小程序，通過“一碼通行、一碼通辦、一碼通享”為園區（企業）和人才提供“全方位”專屬服務。

營造尊才氛圍。高質量打造豐收湖工程師人才主題公園、龍安湖青年人才主題公園、大運河科創人才主題公園、inPARK時尚人才主題街區等“三園一街區”尊才尚才敬才陣地。開辦“青年夜校”，為人才“充電賦能”。精心定制“青才臨平行”等城市體驗線路，吸引全球6000余名青年大學生沉浸式體驗；舉辦“活力臨平”乒乓球、羽毛球、才BA青年籃球賽等活動40余場，吸引青年人才1500余人次。

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