我省自1993年以來，逐步建立和完善公務員制度，在全國率先探索建立了具有浙江特色的省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考制度，嚴把公務員隊伍“入口關”，打造“科學考錄、陽光考錄”品牌，“凡進必考”深得人心。選調生公開遴選和公務員分類管理、縣以下職務職級并行、聘任制等各項工作深入推進，積極打造高素質專業(yè)化隊伍。